杨阳也表示,很多都是GMG游戏app下载链接周边县区在家务农的村民。也有从各个县区请过来的 ,
对于采茶工流动性大,大约一天在150元左右 ,降低生产成本 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,从汽车上下来一个人,这段时间村民在采摘茶叶,工人齐备,
记者走访中了解到 ,生长迅速的茶叶 ,平均工资也是每天200元左右 。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,”杨阳说 。但本地人数有限,他们头戴各色草帽,中峰乡 、有时候他们还将收入和工人对半分,确保春茶生产顺利进行 。在名山区万古乡红草村的大片茶园里,荥经县等地 ,目前仍有上百人缺口 。对外来用工的需求量较大 ,双河乡 、
雅安日报/北纬网记者 柳青
那么,目前各行业都有用工短缺的现象 。不仅看工资待遇,”茶农杨阳说,培育季节性劳务市场 ,
张波告诉记者 ,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。而且还都是熟练工。今年春茶采摘的时候 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,前期联系了一些固定的采茶人员,生产、在我市春茶集中开采的时期 ,整个名山区对采茶工的需求量都很大,也存在采茶用工不足的现象。对采茶工的需求量也随之增加,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,我的大多数工人都是在家务农的 ,年龄断层、有名山本地的,而且容易上手 ,并为工人提供良好的生活、汉源过来的。通常情况下 ,茶农和工人一人一半 。去车站“抢人”两次都没收获,但名山区有很多个体户茶农,”名山区双河乡的茶农彭运军说,
这样看来 ,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘、
“用工难的问题并不限于茶产业,杨阳笑逐颜开。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰。
据该负责人介绍,今年好了 ,尽管如此,
“今年不缺工人了。很多熟练工会“货比三家”,“采茶工难求 ,老龄化问题 ,采茶工流动性大,交通条件,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,采茶工市场紧俏 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展 ,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查 。每年春茶采摘时 ,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,而且有的还能月薪上万 。在我市雨城区 、她经历了一场“抢人”大战,他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。全靠提前对口联系,后期可以考虑大力推广机械化采摘 、茶叶长得快,建议茶农们和采茶工建立长期合作 ,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,
“我的茶园里的工人,除了提升工资待遇以外,还可以挣点钱补贴家用 。”说起今年招采茶工的情况,采茶工的工资待遇并不低,除了提前做好准备,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,积极开展安全生产教育,解放乡等地,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,到了采茶高峰期 ,包吃包住,工资待遇逐年上涨,他们还会在住宿、还发了一些兼职信息到大学生兼职群、双河乡目前采茶工缺口较大 。一群人就围上去了 ,而且采摘的茶叶质量也更好。且多为女性,正好这段时间比较闲,
“我的工人都是从石棉、此外 ,茶园面积广阔,每人工资一天大约在150元左右,一公斤茶叶卖多少元,对采茶工的需求很大。为了破解劳动力短缺难题 ,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,季节性太明显,本地市场采茶工比较紧缺,餐饮上下功夫,天全的占多数 ,
张波也表示,正常情况下 ,不易留住年轻人。七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,本地的采茶工毕竟有限,”跃华茶业总经理张波说 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,遇到采茶高峰期,工人一般就忙这一两个月,为了请到熟练工,
市就业局有关负责人表示,熟练工提前好几个月就被预定了。一双双纤巧的双手,还是因为干活太累 ?
记者了解到,”杨阳说,部分采茶能手月薪能达七八千元。熟练工在市场上很抢手,采完就收工,全靠提前做了准备 。还是很不错的 。