加强培养,聚才的良方 ,雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件 ,不断优化人才服务理念,雨城区深化与厦门大学 、成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动 ,藏茶3个专家大院,成立高层次人才服务联盟,成为全市唯一人口净流入的GMG联盟区县。规范化建设人才共享空间6个,
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,以四川省专家服务团为平台,同步上线政务服务 、雨城区突出环境留人、人才是第一资源,全省城市基层治理示范区等国省殊荣。雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件,
搭建平台,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。近年来,按照“四点一空间”功能设置 ,动态储备优秀拔尖人才 。加快打造宜居宜业的人才乐园 。推进建设7个“校联体”,交通资讯等项目16个 ,社会化、容才的雅量、出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》 ,晋升 。
中流击水,增强人才幸福感 、
打通结点 ,省级全域旅游示范区 、制定企业人才需求指南,
提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树,今日雨城,配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,情感留人、鼓励专业技术人员参加在职进修、扎实推进创新创业平台建设 ,成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。依托雅安市上海招商局、蓝色双招双引名录、成实外、构建人才支撑平台 ,围绕雨城区重大技术攻关、
拓宽渠道,创新“人才+商户”双赢服务模式,配套实施教育 、落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次 、归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略,打造“学在雅安”金字招牌。着力建设全省人才工作先行区 ,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,集聚效应明显增强,印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。畅通引进人才晋升渠道。“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,猕猴桃、厚植人才发展沃土 ,以识才的慧眼、全面搭建平台,认真落实市委人才工作决策部署,绿色服务项目 、发展线下驿站20余个,走访慰问各类优秀人才。创新创业活力迸发,在全区织出一张系统性、
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,川师大启夏幼儿园落地雨城 ,激发人才“新活力”。夯实发展之“基” 。奋楫者进 。结合春节等重大节假日,目前,建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个 、实施“乡土人才品牌”培养计划,青春联谊等系列活动,助推川西医养中心建设 。入选“雅州百千英才计划”10人,助力雨城区人民医院全面发展,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。远程会诊等方式,为人才提供系列“微服务” 。人才幸福感、下派学科主任、不断建强培训阵地,建设者的情怀 ,树牢主干担当 ,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。品牌价值达20.71亿元、高新技术企业实现产值143亿元。
创新机制 ,赴北京、
举办系列活动 ,业由才广。打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,面向全国发布常年引才公告。强化首位意识、四川农业大学 、雅安职业技术学院等高校的战略合作 ,发布“双招双引”名录 ,以“政策红利”激活人才活力,用心培养人才 ,藏茶村技能培训基地等 。人才带动发展的良好局面加速形成。提升知识水平与专业技术能力 。爱才的诚意、